【钢城文苑】不忘初心学知识,学思践悟促提高
发布日期:2019-06-10    作者:李翔    
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随着青干班学习任务的过半,作为青干班的一员,我很感激在连城山下相识了在定军山下共同结缘的朋友,也很感谢陕理工老师的辛勤教导,更感恩企业给予了我这次学习的机会,每当在学习感到疲惫或者工作困顿之际,脑海里会时不时闪现出开班时集团及企业领导的热切期盼与谆谆教诲,倍感肩上之重任不容丝毫懈怠,我深知是带着责任来学习或是工作的,不管是在连城山下或是定军山下,堡河的水终究是汇入了汉江,最终流入长江,就像我们这期青干班一样,我们都为了一个共同的愿景和目标在奋斗,但更要懂得饮水思源,这是我们的初心。

加强管理素养,提高团队合力。和大多数青干班的同学一样,我们都是在大学毕业后进入了公司工作,工作时间在十年左右,我们也正是因为在这期间取得了一些成绩才得以成长为青年干部,这也就给我们提出了更高的要求,我们不单单是自己工作,更要带领团队去工作,提高团队的整体水平,但是就我而言,在大学的时候学习过管理学的知识,只是那时候没有工作经验,对管理仅限于纸面上的认识,觉得管理学的内容空洞,也就没有更深的研究与思考,这次重新走进学校去学习,由于时间的关系,安排的课程相比于大学时期简短而紧凑,但是此番学习犹如醍醐灌顶一般,不仅让我很好的消化了原先一直以为很空洞的管理学知识,而且也明白了如何在工作中有效的运用所学的管理技巧,想想过往的工作,在自我管理上也许还算及格,但是在管理团队上还存在比较大的问题,这也正是我今后急需加强的地方,也是今后的努力突破方向,我想这也是公司对我们青年干部进行培训的一个原因,在我看来,公司的愿景是成为西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商,关键是如何提高竞争力,归根结底是人才竞争力的体现,公司的青年人比例高,需要我们青年干部发挥好中流砥柱的作用,形成团队的凝聚力,这些都是需要我们通过高效的管理来实现的,而管理恰恰需要正确学习和合理运用才能达成。

学习促进工作,工作指导学习。仔细想来,当年的努力学习为的是今天的工作,工作了之后,运用所学的知识来开展工作,我想这就是工作与学习最简单的关系,但是知识并非一成不变,工作也不是一劳永逸,都是在变化中不断向前发展,我觉得只有在工作中不断学习先进的经验和理论,才能提高工作效率,在学习中不断对照分析现实工作中的问题和现状,通过实践检验所学,让学习和工作融为一体,才能不至于被行业抛弃、被时代遗忘。

孔子曰“学而不思则罔,思而不学则殆”,一味读书而不思考,就会因为不能深刻理解书本的意义而不能合理有效利用书本的知识,甚至会陷入迷茫。而如果一味空想而不去进行实实在在地学习和钻研,则终究是沙上建塔,一无所得。想想高考,也正是大家对知识的“学与思”程度不同,考的分数不一样而读了不同层次的大学,面对工作,也是同样的道理,我们都在同一个平台上,可是职业生涯却不一样,表面反应的是我们的工作业绩大小,在这背后体现的是我们的能力,一方面是工作能力,一方面是学习能力,我觉得要在工作中学习,在学习中工作,两手抓,两不误,两促进,做到坚持学习,善于学习,快速的学习,就会有成就。学习既是一件快乐的事,也是一件苦差事,再加上工作任务繁重,要保持学习激情,提高工作效率,在学习的过程中结合工作,在工作过程中感悟学习,互相启发促进,自然而然就会在心中不断迸发出热情的火花。把学习作为一种精神追求,一种工作状态,一种生活方式,下的苦功夫,求得真学问。不学习无以立,坚持向书本学,向实践学,边学边用,边用边学,在学习与工作的良性互动中不断增强本领,超越自我,发挥好青年干部应有的作用。

珍惜青年时光,奋斗回馈企业。青年,一个充满激情,富有活力并洋溢着阳光的名词,青年正是人生最美好的时期,古有梁启超的少年强则国强,今有习近平总书记的青年兴则国兴,在这美好的青年时期恰逢企业的成立与成长,更是得到了企业的厚爱与支持,作为青干班的一员,我觉得我很幸运,正因为企业的发展,我才有了平台去施展才能,才有了我的职业生涯,我才有机会成为青干班的一员,我想如果在其它的平台上,我估计没有这样的机会,我要更加珍惜这样的机遇,我有责任去为企业的兴盛而努力奋斗。

通过这三周的学习,给我最大的感触是不管是学习还是工作,这本身就是一个传递正能量的过程,唯有深刻领悟到公司正文化的内涵,按要求把各自的工作做到位,就是我们对公司的最大贡献,而作为青年干部的我们,更有责任和义务去做一个正能量的传播者,去引领更多的人形成正能量合力助推企业高质量发展。

(旅游后勤部   李翔)

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