【基层动态】轧钢厂“四项措施”保安全促生产
发布日期:2019-03-27    作者:唐 君    
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连日来,轧钢厂从提升全员安全素质入手,重点从“言行举止、规范管理、问题整改、标准操作”四方面抓起,为安全生产打下坚实基础,有效预防各类事故发生,确保安全生产平稳顺行。

言行举止点滴做起。班前班后会人员进出入会议室,由班组工长带队,班组全员进行列队,班前会上进行点名、唱红歌、安全分享、标准化抽查、安全宣誓等。对于新工、复工、转岗等人员除严格按照安全教育培训内容外,必须学习永利电玩城网站及轧钢厂人员日常行为规范,让员工在上岗前就养成良好的行为习惯,任何时间地点都注重自己的言行举止,同时不定期对各车间工班长以上管理人员进行安全知识培训、考试,除学习钢铁行业典型事故案例外,班组人员日常行为规范管理技巧也作为一项必学内容,全方位、多角度规范人员一言一行。

安全工作齐抓共管。安全管理紧贴生产一线,实行分级管理,将各车间班组安全管理作为重点工作来抓,各级领导对各班组日常安全管理工作进行监督指导,并于每天晚调会上通报一条安全隐患及违章,对存在的问题及时纠正;同时充分发挥班组长、群安员安全管理作用,发动班组全员进行隐患大排查及相互进行监督提醒、检查安全隐患及时进行整改,发现人员违章及时纠正,做到互帮互助、奖罚分明,调动全员积极性,让每位员工为班组建设增添一份力量。

问题整改掷地有声。对于日常安全管理工作,做到有人负责、有人落实、有人监督,各项工作有记录,各项工作有始有终。轧钢厂坚持开展好查隐患、补漏洞、惩违章工作,进一步加大隐患查获力度和奖罚力度,坚持风险再辨识、隐患再排查、措施再落实的原则,第一时间将查找的隐患和违章及奖惩结果发送到“轧钢厂安全环保交流群”,做到有跟踪、有落实、有结果;对于检查发现的问题整改的措施、时间、人员、结果均有详细记录,避免发现问题相互推诿扯皮;对于存在的重大安全隐患,实行专人督办、落实责任人,全程跟踪督促,限期整改到位。

标准操作杜绝违章。各项作业均严格按照岗位安全操作规程及标准化进行作业,每名干部每季度亲自践行一次标准化作业,查找漏洞与不足,进一步提升标准化作业的完整性;一线员工,熟练掌握自身岗位标准化作业相关内容,除熟练背诵外,还在具体作业活动过程中将标准化作业正确应用于实践中,此外,将标准化、规范化体现在管理的各个方面(下班列队、开会安全帽摆放、安全宣誓等),真正让标准化作业在实践中得到落实。 (轧钢厂    唐 君)

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