【基层动态】倾听职工心声、解决实际问题,为实现高质量发展凝心聚力——公司机关党委开展“一线铃响 部门到岗”活动
发布日期:2019-06-16    作者:翟澜杰 洪圆亮    
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近期,为深入推进党建领航、班子引领、干部走在前列工作机制,进一步强化党员干部的宗旨意识、责任意识、服务意识,公司机关党委坚持以职工诉求为出发点,以解决问题、服务职工为目的,以快速响应、深入调研、落实措施、效果反馈为抓手,开展一线铃响  部门到岗活动。

党建领航,班子引领,干部走在前列

为充分发挥机关职能部门的政策优势、信息优势、人才优势,切实为生产一线解难题、服好务,机关党委紧紧围绕生产经营中心工作,紧盯追赶超越、高质量发展目标,聚焦基层单位和职工群众反映强烈、关注度高的热点难点问题,要求领导干部率先垂范,发动全体人员广泛参与,深入一线、深入职工,掌握情况、了解问题,制定方案、及时解决,营造关心一线、关爱职工的良好氛围。

明确要求,强化落实,切实解决问题

为确保活动及时开展、措施有效落实,机关党委及时印发了《关于开展一线铃响  部门到岗活动的通知》,明确了活动时间、参加人员、具体措施、活动要求。《通知》指出,各职能部门、业务人员一是要熟悉职责范围内的服务对象,建立畅通的信息渠道,形成问题快速响应机制;二是要深入基层单位,积极走访调研,主动了解问题,及时汇总上报,形成问题清单;三是要快速分解问题,及时制定方案,现场指导解决,强化措施落实;四是要进行月度总结,定期向机关党委报备,确保机关党委、职能部门、业务人员层层落实活动要求,切实做到解职工之急、解职工之困、解职工之难。

奖惩分明,监督到位,确保务实达效

为确保活动取得实效、避免流于形式,《通知》要求各职能部门每月至少开展1次基层调研;远程无法解决的问题,10分钟内抵达现场、协调解决;一般性问题1周内解决,长期性问题1个月内解决,切实提高机关各职能部门发现问题、解决问题的能力和效率。同时,机关党委将本次活动纳入党建考核,定期检查活动开展情况,联合基层单位对问题解决过程、效果进行评估,发现问题及时通报,并对解决问题效率高、效果好的部门、个人进行表扬,作为评先评优的重要依据之一,奖惩分明,监督到位,全力以赴,确保活动务实达效。

据悉,自5月底活动开展以来,现已为基层党委现场解决问题8项,因处理问题及时快速、落实措施高效有力,得到广泛好评。目前,该项活动仍在如火如荼进行,机关各职能部门将持续关注基层单位工作遇到的困难和问题,切实做到往职工中走、往心里做、往实处落,汇聚奋力追赶超越的强大力量,助力公司生产经营取得新突破。(翟澜杰  洪圆亮)

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